登録証明書GB / T45001-2020 / ISO 45001：2018によって承認された双方向電力技術

労働安全衛生マネジメントシステム-使用に関するガイダンス付きの要件（ISO 45001：2018、IDT）

労働安全衛生マネジメントシステムの新しい基準は2020-03-06にリリースされ、2020-03-06に実装されました。GB / T 45001—2020 / ISO 45001：2018、GB / T28001-2011およびGB / T28002-2011を置き換えます。

この規格は、マネジメントシステム規格に関する国際標準化機構（ISO）の要件に準拠しています。これらの要件には、統一された高レベルの構造と、この標準のユーザーが複数のISOマネジメントシステム標準を実装しやすくするように設計されたコア定義と同じコアテキストおよび共通の用語が含まれます。

この規格の要素は他のマネジメントシステムと互換性があるか統合できますが、この規格には他のトピック（品質、社会的責任、環境、セキュリティ、財務管理など）の要件は含まれていません。

この規格には、組織が労働安全衛生マネジメントシステムを実装し、適合性評価を実行するために使用できる要件が含まれています。この標準への準拠を証明したい組織は、次の方法でそれを行うことができます。

-自己評価と宣言を実行します。

-組織の関連当事者（顧客など）にコンプライアンスの確認を求める。

-組織の外部組織に自己宣言の確認を求めます。

-外部組織に、労働安全衛生マネジメントシステムの認証または登録を依頼します。

労働安全衛生管理システムの役割は、労働安全衛生のリスクと機会を管理するためのフレームワークを提供することです。労働安全衛生管理システムの目的と期待される結果は、労働災害や労働者の健康被害を防ぎ、健康で安全な職場を提供することです。したがって、組織にとって、危険源を排除し、労働安全衛生のリスクを最小限に抑えるために、効果的な予防および保護措置が講じられています。

組織は、労働安全衛生管理システムを通じてこれらの措置を適用することにより、労働安全衛生のパフォーマンスを向上させることができます。労働安全衛生のパフォーマンスを改善する機会をつかむための早期の措置が講じられれば、労働安全衛生マネジメントシステムはより効果的かつ効率的になります。

この基準を満たす労働安全衛生マネジメントシステムの実装により、組織は労働安全衛生リスクを管理し、労働安全衛生パフォーマンスを向上させることができます。労働安全衛生マネジメントシステムは、組織が法的要件や規制要件、およびその他の要件を満たすのに役立ちます。

GB / T 45001—2020 / ISO 45001：2018該当する業界：

食品および農産物; エレクトロニクスおよび電気; テキスタイルおよび衣類; 化粧品; 環境と水質; 材料分析; 石油化学製品; 鉱物製品; 機械設備および装置; 特殊装置; 自動車; 包装材料および紙製品; 医薬品および生物学的製品; 医療機器; 医療検査; 獣医検査; 動物および植物の検疫; 建設および建築材料; 計測と測定; 毎日の消費財; その他の商品等

そのため、2020年8月、Hutong Power Technology Co.、Ltd。は、労働安全衛生に準拠した発電機セット製品を製造および製造するためのGB / T 45001-2020 / ISO 45001：2018規格に合格し、以下の発電機の生産活動を行いました。 、発電機セット、ディーゼルエンジンおよびインテリジェント機器（製品のアウトソーシング）; 2020年8月19日から2023年8月18日までの電気機械装置の販売。